Veřejně podpořené projekty

Děkujeme našim donorům.

Zpět

Probíhající projekty:

Zvládání vzteku v ČR – práce s osobami, které se dopouští násilí ve vztazích

Terapeutický program pro muže, kteří mají potíže se zvládáním vzteku vůči partnerce, v práci nebo při výchově dětí. Více na zvladanivzteku.cz

Záměrem projektu je snížení počtu rodin ohrožených násilím v Praze a v Plzeňském kraji. Cíle bude dosaženo díky terapeutické a psycho-edukativní práci s původci násilí ve vztazích (nejčastěji muži), včetně základní konzultační práce s jejich blízkými. Podpořeno bude nejméně 80 rodin, manželství či  párů. Součástí projektu je i zvýšení povědomí odborné i laické veřejnosti o dostupnosti služeb pro osoby dopouštějící se násilí ve vztazích a vytvoření udržitelné služby s potenciálem k rozšíření. Více na zvladanivzteku.cz

Projekt „Zvládání vzteku v ČR – práce s osobami, které se dopouští násilí ve vztazích“ registrační číslo CZ.03.3.X/0.0/0.0/17_082/0015079 je spolufinancován Evropskou unií, podpořen Evropským sociálním fondem z Operačního programu zaměstnanost a probíhá 1. 11. 2019 – 31. 10. 2022.

Táta se vyplatí

Projekt se zaměřuje na podporu aktivního zapojení mužů do péče o děti a jejich životní prostor, převážně na podporu aktivní účasti mužů na rodičovské dovolené. Záměrem projektu je přispět ke snížení genderové ne-rovnosti v oblasti péče o malé děti (a tím i na trhu práce). Muži jsou klíčovou součástí řešení tohoto problému. Aktivity projektu navazují na tematické projekty Ligy otevřených mužů, a to Táta na plný úvazek (zaměření na táty na rodičovské) a Tátové vítáni (zaměřený na zaměstnavatele), realizované v předchozích letech a na úspěšnou spolupráci s britskou organizací Father-hood Institute. V rámci projektu dojde k přenesení know-how od této spolupracující organizace, na jehož základě bude vytvořen a otestován vzdělávací program pro personalisty a personalistky, který povede k metodické podpoře aktivního otcovství u zaměstnanců firmy a vytvoření strategie podpory aktivního otcovství ve firmě – s důrazem na snížení prahu pro aktivní účast mužů v péči o děti už od nejútlejšího věku (v rámci rodičovské dovolené). Přenos a implementaci zahraničního know-how doplní tematická osvětová kampaň, která zasáhne široké spektrum hlavní cílové skupiny.

Projekt Táta se vyplatí – podpora aktivního otcovství zaměstnanců ve firmách registrační číslo CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011687 je financován z Operačního programu Zaměstnanost.

Peer mentoring pro vozíčkáře s poraněním míchy

Peer mentoring funguje na principu sdílení vlastních zkušeností. Mentorem je vozíčkář, který je delší dobu po poškození míchy a je na postižení dobře adaptován. Pomáhá jako průvodce v nové životní situaci vozíčkáři, který je krátce po vzniku zdravotního postižení. Peer mentor a nový vozíčkář by měli být stejného pohlaví, podobného věku a odpovídající diagnózy (para/ tetraplegie). Bude pracovat také s rodinnými příslušníky a blízkými nových vozíčkářů.

Projekt realizuje Česká asociace paraplegiků – CZEPA.
LOM  je partnerem projektu.
Více zde: czepa.cz/cinnost/peer-mentoring/

Muži proti násilí na ženách a dětech

Projekt přispívá k primární a sekundární prevenci domácího násilí na území hl. m. Prahy díky terapeutické práci s muži, kteří obtížně zvládají svou agresivitu a vztek a dopouštějí se násilí na svých partnerkách a dětech. Projekt zahrnuje skupinovou terapii násilných osob na základě inovativní metody „zvládání vzteku“, dále pak individuální poradenství a preventivně – informativní kampaň na internetu.

Suchej únor aneb alkohol pod kontrolou

Projekt je zaměřen na motivování dospělé populace ČR k odpovědnějšímu přístupu ke konzumaci alkoholu a zvýšení informovanosti o rizicích jeho užívání. Jádrem projektu je úspěšná preventivní akce Suchej únor, kterou LOM realizuje od roku 2013. Více na suchejunor.cz.

 

 

 

Rozchodem rodina nekončí: podpora dětí ohrožených rozvodem a rozchodem v ČR

Cílem projektu je podpora rodičů, kteří se rozvádějí nebo rozcházejí a zároveň podpora jejich dětí. Rodiče podpoříme zejména edukací a poradenstvím, poskytneme jim klíčové informace a dovednosti pro zvýšení schopnosti konstruktivně řešit konfliktní (zejm. rozchodové) situace a tím eliminovat dopad konfliktu na děti. Zkušenosti z práce s rodinami zpracujeme a předáme je odborníkům (pracovníkům OSPOD, sociálním pracovníkům, soudcům, apod.), se kterými budeme spolupracovat na zkvalitnění systému služeb pro dospělé i děti, kteří se rozcházejí či rozvádějí.

V rámci projektu budeme realizovat tyto aktivity:

  • Edukace a skupinová podpora rodin
  • Individuální podpora rodičů (poradenství)
  • Podpora dětí zasažených rozchodem rodičů
  • Spolupráce s odborníky 

Projekt cílí na podporu rodičů zejména ze Středočeského, Olomouckého a Pardubického kraje. Přímou prací a edukací podpoříme 48 rodičů, 40 dětí a navážeme spolupráci min. s 20 odborníky. Dalších cca 300 rodičů získá v poradenství účinné informace napomáhající konstruktivnímu řešení konfliktu v rodině a využívání pozitivních rodičovských praktik.

Datum realizace: od 1.1. 2019 do 31.12.2021.

Projekt je realizován v rámci Operačního programu Zaměstnanost ESF. Reg. č. projektu CZ.03.2.X/0.0/0.0/17_076/0011462

Rozchodem rodina nekončí: podpora dětí ohrožených rozvodem či rozchodem rodičů v Praze

Cílem projektu je podpora rodičů, kteří se rozvádějí nebo rozcházejí a zároveň podpora jejich dětí. Rodiče podpoříme zejména edukací a poradenstvím, poskytneme jim klíčové informace a dovednosti pro zvýšení schopnosti konstruktivně řešit konfliktní (zejm. rozchodové) situace a tím eliminovat dopad konfliktu na děti. Zkušenosti z práce s rodinami zpracujeme a předáme je odborníkům (pracovníkům OSPOD, sociálním pracovníkům, soudcům, apod.), se kterými budeme spolupracovat na zkvalitnění systému služeb pro dospělé i děti, kteří se rozcházejí či rozvádějí.

V rámci projektu budeme realizovat tyto aktivity:

  • Edukace a skupinová podpora rodin
  • Individuální podpora rodičů (poradenství)
  • Podpora dětí zasažených rozchodem rodičů
  • Spolupráce s odborníky 

Projekt cílí na podporu rodičů z Prahy. Přímou prací a edukací podpoříme 48 rodičů, 40 dětí a navážeme spolupráci min. s 20 odborníky. Dalších cca 200 rodičů získá v poradenství účinné informace napomáhající konstruktivnímu řešení konfliktu v rodině a využívání pozitivních rodičovských praktik.

Datum realizace: od 1.1. 2019 do 31.12.2021.

Projekt je realizován v rámci Operačního programu Zaměstnanost ESF. Reg. č. projektu CZ. 03.2.X/0.0/0.0/18_095/0011244

Projekt Patron

Projekt „Patron“ vznikl na základě expertních dovedností dvou partnerských organizací Liga otevřených mužů (LOM) a Múzy dětem. Více na www.ipatron.cz

V projektu je již od roku 2013 podporována schopnost mladých lidí vyrůstajících v zařízeních náhradní výchovy ve věku 17 – 21 let začlenit se do společnosti formou patronského doprovázení. Patroni a patronky vytváří mladým lidem často chybějící model pozitivního vzoru, předávají jim své zkušenosti a jsou jim podporou při vstupu do samostatného života.

Projekt je registrovaný u Ministerstva vnitra ČR jako dobrovolnický program pod číslem jednacím MV- 120562-6/OPK-2019

Financování projektu bylo podpořeno v počátku ESF ČR, dále je financování zajišťováno z dotační titulů některý KÚ, firem a množství idividuálních dárců.

Podpora realizace od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020

 

Podpora realizace od 1. 9. 2019 do 31. 12. 2020

 

Podpora realizace od 1. 9. 2019 do 31. 12. 2020

 

Podpora realizace od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020

 

Podpora realizace od 1.9.2016 – 30.8.2019

 

Podpora realizace od 1.1.2013 – 30. 6. 2015

logo_esf

Ukončené projekty:

Tátové na křižovatce

Cílem projektu je podpora rodičovských kompetencí mužů-otců, kteří chtějí být aktivní v péči o děti, a to pomocí vzdělávacích seminářů, poradenství a informačního servisu. Zvláštní pozornost se věnuje situacím, které se pro jejich otcovskou roli ukazují jako zlomové. Muži zapojení do projektu budou mít možnost zúčastnit se odborného semináře „Otec u porodu“, jehož cílem je příprava na příchod dítěte z mužské perspektivy a pokrytí témat souvisejících s rolí otce u porodu, péčí o novorozeně a sebe sama, podporou partnerky i řešením potenciálních krizových situací. Dalším odborným seminářem pro muže je „Táta a rozvod“ “, jehož cílem je pomoci zvládnout krizi související s rozpadem rodiny a najít pozitivní cesty komunikace a spolupráce s bývalou partnerkou. Stěžejní aktivitou je vytvoření informační platformy pro rodiče „tataweb.cz“, jejímž cílem je shromažďovat komplexní a koncentrované informace o benefitech zapojení otců do péče o děti, již od útlého věku, tipy na slaďování pracovního a rodinného života, informace k možnostem čerpání otcovské a rodičovské dovolené otcem, tipy k přípravě na narození dítěte atp. Platforma nabídne také psychologické poradenství, které LOM dlouhodobě mužům poskytuje.

Výchova bez násilí

Hlavním cílem projektu je podpořit veřejnou diskusi o tělesném trestání a především podpořit rodiče, kteří tělesné tresty používat nechtějí, ale chybí jim znalosti a rodičovské dovednosti, které by jim pomohli zvládnout výchovu dětí bez použití násilí. V rámci projektu bude realizováno 5 kurzů Výchova bez násilí a je poskytováno poradenství na téma výchovy bez fyzických trestů. Zároveň probíhá síťování odborníků a organizací pohybujících se v daném tématu, a proběhne též osvětová kampaň.

Aktivity projektu Výchova bez násilí jsou podpořeny z dotačního programu Rodina.

Rozvoj kapacit a profesionalizace Ligy otevřených mužů, z.s.

Projekt zvyšuje kapacity Ligy otevřených mužů a tak přispívá k profesionalizaci jejích zaměstnanců i celé organizace v klíčových oblastech strategie organizace a poslání, financování a fundraising, lidské zdroje, marketing a PR a kvalita služeb/produktů. Zvýšení kapacit bude dosaženo zejména díky formalizaci vnitřních procesů v organizaci, spolupráci s externími experty a vzdělávání zaměstnanců, a to s důrazem na získávání know-how a zkušeností od obdobných spolupracujících organizací v zahraničí. Projekt posílí důvěryhodnost a kvalitu řízení a práce s cílovými skupinami LOMu jako jediné organizace v ČR zaměřené na sociální začleňování  a rovnost žen a mužů z mužské perspektivy.

Projekt ROZVOJ KAPACIT A  PROFESIONALIZACE LIGY OTEVŘENÝCH MUŽŮ, Z.S. je spolufinancován Evropskou unií.

Alkohol pod kontrolou

Záměrem projektu je v průběhu 12 měsíců zvýšit povědomí mužů v ČR o otázkách týkajících se rizikového užívání alkoholu, motivovat je k odpovědnějšímu přístupu ke konzumaci alkoholu. Filozofie projektu vychází z přesvědčení, že osobní a společenská odpovědnost bude mít na konzumaci alkoholu větší dopad než restriktivní strategie. Projekt proto neoperuje s konceptem abstinence, nýbrž s konceptem střízlivosti, která představuje společenskou a následně i osobní hodnotu.

Dotační program MZ ČR Národní program zdraví – projekty podpory zdraví

Evaluační zpráva z projektu Alkohol pod kontrolou ke stažení.

Projekt Muži proti násilí na ženách a dětech

V období 1.7.2014 – 30.6.2015 LOM ve spolupráci s norskou partnerskou organizací Reform přináší do české praxe metodu zvládání vzteku (anger management), která učí klienty efektivnímu zvládání své agresivity v partnerských vztazích i ve výchově dětí a předcházet tak případům domácího násilí. Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů, a Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR z programu Rodina a ochrana práv dětí. Více informací zde.

Od dubna do května 2015 Liga otevřených mužů, z.s. dále realizovala projekt bilaterální spolupráce „Muži proti násilí na ženách a dětech: sdílení dobré praxe v Norsku a v ČR“. V jeho rámci navštívili zástupci LOMu tři norské organizace: Alternativ til Vold (ATV), Reform a NKVTS (Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress – Národní centrum pro výzkum násilí a traumatu) a sdíleli s nimi zkušenosti o práci s muži, kteří se dopouštějí násilného chování v blízkých vztazích. 

Projekt byl podpořen z Fondu bilaterální spolupráce programu Dejme (že)nám šanci Nadace Open Society Fund Praha financovaného z Norských fondů.


osf_praha_cznorway_grants

 

Projekt Muži a rovné příležitosti: švýcarsko-české sdílení zkušeností

V období 1.9.2014 – 28.2.2015 LOM ve spolupráci se švýcarskou partnerskou organizací männer.ch projekt zaměřený na sdílení zkušeností dvou organizací zabývajících se genderovými tématy z mužské perspektivy, prostřednictvím konzultací a společného workshopu v ČR.

Projekt je podpořen z Programu švýcarsko-české spolupráce.

SWISS_Cntrb_LOGO_MODRE

vnitroolomoucky_kraj

Projekt Změna pro LOM

V období 1.9.2013 – 31.12.2014 LOM realizuje projekt Změna pro LOM, který podporuje rozvoj organizace. Smyslem projektu je profesionalizace organizace. Projekt má dva hlavní cíle:

1) Podpora personální a odborné kvality LOMu.

2) Zajištění udržitelného financování činnosti LOMu.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a rozpočtu Hlavního města Prahy.

oppa     EU_PRAHA

Pěstujme pěstouny

Projekt na podporu mužů – pěstounů a dětí svěřených do pěstounské péče

V období 1.4.2015 – 31.3.2016 LOM ve spolupráci s partnerskými organizacemi Děti patří domů a RC Routa realizuje projekt podporující pěstouny a zaměřující se na zlepšení situace dětí vyrůstajících v pěstounské péči a na zvýšení kvality poskytované pěstounské péče.

V projektu se uskuteční kurzy pro muže-pěstouny a děti svěřené do pěstounské péče a je začleňováno specifické vzdělávání a poradenství pro muže – pěstouny do systému podpory pěstounské péče. Projekt také zvyšuje kapacity odborníků a odbornic z organizací poskytujících péči pěstounským rodinám díky analýze potřeb mužů – pěstounů a odborným konzultacím.

Publikace Muži pěstouni v ČR ke stažení

Projekt je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz

loga-fondnno-nros-partnestvi-eeagrants-velka-rgb

Více…

Mužská perspektiva v oblasti rovných příležitostí žen a mužů

Cílem projektu je podpora většího zapojení mužů do agendy rovných příležitostí žen a mužů, prostřednictvím získání reprezentativních informací a šíření povědomí o postojích mužů k agendě rovných příležitostí žen a mužů.

Projekt Mužská perspektiva v oblasti rovných příležitostí žen a mužů je realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky a Rady vlády pro rovnost žen a mužů.

Více…

logo_urad_vlady