Rodičovská není jen pro mámy!
V posledních letech mezi muži roste touha být svým dětem nablízku a aktivně se zapojovat do jejich výchovy. Naprostá většina z nich by také měla zájem čerpat alespoň část rodičovské dovolené. Společenská realita však trend angažovaných tátů zatím bohužel příliš neodráží, protože mužům na cestě k aktivnímu otcovství stále stojí celá řada překážek.
Pryč jsou doby, kdy se od mužů očekávalo, že budou pouhými živiteli rodiny. Moderní muži svou roli táty přijímají se vším všudy, a touží být v životech svých dětí přítomni již od jejich počátků. A také tak činí! Míra mužského zapojení do péče o děti zaznamenala v posledním desetiletí pozoruhodný nárůst. * Zdvojnásobil se například počet tátů, kteří své děti doprovázejí k lékaři, výrazně vzrostla také jejich účast na činnostech, jako je nákup potravin, doprovázení na kroužky, večerní hygiena nebo péče o nemocné dítě.
Posun směrem k modernímu otcovství nastal také v nastavení hodnot a priorit současných otců. V našem výzkumu z roku 2014 se 96 % dotazovaných tátů shodlo na tom, že jsou jejich děti to nejkrásnější, co je v životě potkalo. Výrazně naopak kleslo množství mužů, pro které je jejich kariéra důležitější než rodina.
Více než polovina českých tátů by měla zájem čerpat rodičovskou dovolenou, v současnosti to však není jednoduché. Mezi nejčastěji citované problémy patří obavy z nedostatku financí. Dvě třetiny mužů totiž uvádí, že pobírají významně vyšší plat než matka jejich dětí. To silně ovlivňuje nejen to, který z nich bude čerpat rodičovskou dovolenou, ale také to, kdo s dítětem zůstane doma v případě jeho nemoci.
Od čerpání rodičovské dovolené muže odrazují také stereotypy a obavy z reakce okolí. Podle zkušeností těch, kteří s dětmi doma zůstali, jsou tyto obavy mnohdy oprávněné. Zaměstnavatelé nad jejich rozhodnutím projevovali překvapení a nebyli na tento krok dostatečně připraveni. Ze stejného důvodu mohou být proti i jejich partnerky, které se často obávají, že budou okolím vnímány jako kariéristky či krkavčí matky.
Podle zkušeností z jiných zemí je možné podpořit zapojení druhého rodiče do péče tím, že vyhradíme část rodičovské dovolené výhradně pro něj. V případě, že by byly dva měsíce určeny pouze otcům, by tuto dovolenou měla zájem čerpat naprostá většina dotázaných mužů. Pouhých 6 % by ji čerpat nechtělo vůbec.
V souladu se směrnicí Evropské unie o vyvážení rodinného a pracovního života, kterou Evropský parlament přijal v roce 2019, měly členské státy do 2. srpna 2022 do svých právních předpisů zahrnout dvouměsíční rodičovskou dovolenou pro druhého rodiče. Česká republika tuto legislativu zatím bohužel neschválila, což nám cestu k rovnosti výrazně ztěžuje.
*Srovnání výzkumů Ligy otevřených mužů z roku 2010 (Podoby otcovství) a 2020 (Aktivní otcovství).
