Máte zkušenost s řízením organizací nebo větších projektů? Chcete rozvíjet a spravovat něco, co dává smysl a má společenský dopad? Liga otevřených mužů (LOM) hledá novou hlavu organizace, která ji bude – řídit v souladu se stanovenou misí:

• Podporujeme muže, aby zvyšovali kvalitu svého života.
• Zkoumáme jejich potřeby.
• Prosazujeme společenské změny.

Více na www.ilom.cz

Koho hledáme:

1. Schopného manažera/manažerku 
   Budete řídit organizaci, která se skládá ze 4 dlouhodobých programů, včetně přidruženého s.r.o. zaměřeného na vzdělávací akce a proměnlivého množství krátkodobých projektů. To je skoro 50 kolegů na krátké i dlouhé lano. Čeká vás vytváření a naplňování strategie, rozpočtování, granty, vyjednávání o mzdách, řízení lidí zodpovědných za různé oblasti (FR, PR, IT apod.) a řešení všeho, co k vám doputuje od kolegů skrze síť nastavených kompetencí.
2. Dobrého leadera
   Nemusíte nutně hýřit novými nápady. Hlavní je být ztotožněn/a s misí LOMu a dokázat celou organizaci držet ve vytyčeném směru.
3. Reprezentativní/ho mluvčí/ho
   Čeká vás vystupování v médiích a účast na malých i velkých jednáních. Už jste někdy mluvili v televizi nebo na schůzce s ministrem? Řediteli/ředitelce LOMu se to může stát…
4. Zodpovědného správce
   Po zkušební době se stanete nejen ředitelem/ředitelkou, ale také statutárním zástupcem/zástupkyní spolku. Čeká vás zodpovědnost za to, co se v organizaci děje, podepisování smluv, reportování a spolupodílení se na koncepčním rozvoji v Radě LOMu, a další s tím související agenda.

Důležité soft skills:

• Orientace na řešení problémů – každý týden přijdou dvě tři nové výzvy, ke kterým je potřeba se postavit čelem.
• Psychická odolnost – náročná jednání, ladění kompetencí v týmu, vystupování v médiích – to všechno bude třeba zvládnout s nohama pevně na zemi.
• Sociální cítění, ale ne sociální práce – jste empatičtí a chápaví k potřebám druhých, ale neváháte například propustit zaměstnance, pokud spolupráce nefunguje?
• Adaptace na změnu – řízení neziskovky je neustálá změna, budete reagovat na nové podmínky, vylepšovat stávající systémy a procesy apod. Tohle křeslo rozhodně není pro lidi, co chtějí klídek a nohy na stole.
• Schopnost sebereflexe – v LOMu si velmi ceníme schopnosti reflektovat vlastní jednání, učit se z chyb a otevřeně mluvit o svých potřebách i pocitech. Součástí práce jsou proto i pravidelné supervize.
• Time-management – potřebujete umět dobře a efektivně nakládat se svým časem a energií. Nehledáme nadšence, který se do toho vrhne a za pár měsíců vyhoří. Hledáme zkušeného profíka, který si zvládne pohlídat vlastní hranice.

Co za to nabízíme:

• Práci, která má smysl od A do Z, v zavedené a respektované NNO
• Volnou pracovní dobu a možnost práce z domova
• Možnost zásadně ovlivnit směřování organizace
• Možnost pozitivně ovlivnit veřejný prostor na plný úvazek ohodnocený na 65 000 Kč hrubého měsíčně, s možností navýšení v budoucnu
• Přátelské a vstřícné pracovní prostředí a skvělé kolegy/kolegyně
• Volný vstup na LOMí akce a workshopy
• Záruku osobního a profesního růstu

Co byste ještě měl/a umět a znát:

Důležité soft skills:

• Alespoň 5 let praxe na manažerské pozici
• Zkušenost z řízení neziskových organizací není nutnou podmínkou, ale výhodou
• Znalost angličtiny na úrovni B2 (středně pokročilý)
  

Svůj životopis a motivační video posílejte do 6.12. 2024 na adresu prace@ilom.cz. Pokud si vzájemně padneme do oka, pozveme vás na osobní schůzku, kde si povíme víc. Popřípadě si předtím ještě popovídáme po telefonu. Předpokládaný nástup je od ledna 2025.K životopisu připojte, prosím, tři relevantní reference.
V motivačním videu nám povězte to, co byste nám napsali do motivačního dopisu. Stačí, bude-li natočené na mobilní telefon. Forma a délka je na vás.