Máte zkušenost s řízením organizací nebo větších projektů? Chcete rozvíjet a spravovat něco, co dává smysl a má společenský dopad? Liga otevřených mužů (LOM) hledá novou hlavu organizace, která ji bude – řídit v souladu se stanovenou misí:
- Podporujeme muže, aby zvyšovali kvalitu svého života.
- Zkoumáme jejich potřeby.
- Prosazujeme společenské změny.
Více na www.ilom.cz
Koho hledáme:
- Schopného manažera/manažerku
Budete řídit organizaci, která se skládá ze 4 dlouhodobých programů, včetně přidruženého s.r.o. zaměřeného na vzdělávací akce a proměnlivého množství krátkodobých projektů. To je skoro 50 kolegů na krátké i dlouhé lano. Čeká vás vytváření a naplňování strategie, rozpočtování, granty, vyjednávání o mzdách, řízení lidí zodpovědných za různé oblasti (FR, PR, IT apod.) a řešení všeho, co k vám doputuje od kolegů skrze síť nastavených kompetencí.
- Dobrého leadera
Nemusíte nutně hýřit novými nápady. Hlavní je být ztotožněn/a s misí LOMu a dokázat celou organizaci držet ve vytyčeném směru.
- Reprezentativní/ho mluvčí/ho
Čeká vás vystupování v médiích a účast na malých i velkých jednáních. Už jste někdy mluvili v televizi nebo na schůzce s ministrem? Řediteli/ředitelce LOMu se to může stát…
- Zodpovědného správce
Po zkušební době se stanete nejen ředitelem/ředitelkou, ale také statutárním zástupcem/zástupkyní spolku. Čeká vás zodpovědnost za to, co se v organizaci děje, podepisování smluv, reportování a spolupodílení se na koncepčním rozvoji v Radě LOMu, a další s tím související agenda.
Důležité soft skills:
- Orientace na řešení problémů – každý týden přijdou dvě tři nové výzvy, ke kterým je potřeba se postavit čelem.
- Psychická odolnost – náročná jednání, ladění kompetencí v týmu, vystupování v médiích – to všechno bude třeba zvládnout s nohama pevně na zemi.
- Sociální cítění, ale ne sociální práce – jste empatičtí a chápaví k potřebám druhých, ale neváháte například propustit zaměstnance, pokud spolupráce nefunguje?
- Adaptace na změnu – řízení neziskovky je neustálá změna, budete reagovat na nové podmínky, vylepšovat stávající systémy a procesy apod. Tohle křeslo rozhodně není pro lidi, co chtějí klídek a nohy na stole.
- Schopnost sebereflexe – v LOMu si velmi ceníme schopnosti reflektovat vlastní jednání, učit se z chyb a otevřeně mluvit o svých potřebách i pocitech. Součástí práce jsou proto i pravidelné supervize.
- Time-management – potřebujete umět dobře a efektivně nakládat se svým časem a energií. Nehledáme nadšence, který se do toho vrhne a za pár měsíců vyhoří. Hledáme zkušeného profíka, který si zvládne pohlídat vlastní hranice.
Co za to nabízíme:
- Práci, která má smysl od A do Z, v zavedené a respektované NNO
- Volnou pracovní dobu a možnost práce z domova
- Možnost zásadně ovlivnit směřování organizace
- Možnost pozitivně ovlivnit veřejný prostor na plný úvazek ohodnocený na 65 000 Kč hrubého měsíčně, s možností navýšení v budoucnu
- Přátelské a vstřícné pracovní prostředí a skvělé kolegy/kolegyně
- Volný vstup na LOMí akce a workshopy
- Záruku osobního a profesního růstu
Co byste ještě měl/a umět a znát:
Důležité soft skills:
- Alespoň 5 let praxe na manažerské pozici
- Zkušenost z řízení neziskových organizací není nutnou podmínkou, ale výhodou
- Znalost angličtiny na úrovni B2 (středně pokročilý)
Svůj životopis a motivační video posílejte do 15. 5. 2025 na adresu prace@ilom.cz. Pokud si vzájemně padneme do oka, pozveme vás na osobní schůzku, kde si povíme víc. Popřípadě si předtím ještě popovídáme po telefonu. K životopisu připojte, prosím, tři relevantní reference.
V motivačním videu nám povězte to, co byste nám napsali do motivačního dopisu. Stačí, bude-li natočené na mobilní telefon. Forma a délka je na vás.
