Máte zkušenost s řízením organizací nebo větších projektů? Chcete vytvářet, rozvíjet a spravovat něco, co dává naprostý smysl? Liga otevřených mužů (LOM) hledá novou hlavu organizace. Můžete tak například přispět k podpoře dospívajících kluků a holek z dětských domovů (www.ipatron.cz) nebo pomoci zastavit násilí ve vztazích (www.zvladanivzteku.cz).

LOM se zaměřuje na zvyšování kvality života mužů. Jeho posláním je podporovat aktivní přístup mužů k osobnímu rozvoji a zdraví, k odpovědnému partnerství a rodičovství, k profesní seberealizaci a ke společenské angažovanosti zejména na poli rovných příležitostí žen a mužů. Více na www.ilom.cz

Koho hledáme:

1. Schopného manažera/manažerku 
Budete řídit celou organizaci, která se skládá ze 4 dlouhodobých programů, včetně přidruženého s.r.o. zaměřeného na vzdělávací akce a proměnlivého množství krátkodobých projektů. To je celkem 48 kolegů na krátké i dlouhé lano. Čeká vás vytváření a naplňování strategie, rozpočtování, granty, vyjednávání o mzdách, řízení lidí zodpovědných za různé oblasti (FR, PR, IT apod.) a řešení všeho, co k vám doputuje od kolegů skrze síť nastavených kompetencí.

2. Dobrého leadera
Nemusíte nutně hýřit novými nápady. Hlavní je být ztotožněn/a s vizemi LOMu a dokázat celou organizaci držet ve vytyčeném směru.

3. Reprezentativní/ho mluvčí/ho
Čeká vás vystupování v médiích a účast na malých i velkých jednáních. Už jste někdy mluvili v televizi nebo na schůzce s ministrem? Jako ředitel/ka LOMu budete muset.

4. Zodpovědného správce
Po zkušební době se stanete nejen ředitelem, ale také statutárním zástupcem/zástupkyní spolku. Čeká vás zodpovědnost za to, co se v organizaci děje, podepisování smluv, reportování Radě a další s tím související agenda.

Důležité soft skills:

• Orientace na řešení problémů – každý den přijdou dvě tři nové výzvy, ke kterým je potřeba se postavit čelem.
• Psychická odolnost – vystupování v médiích, náročná jednání, ladění kompetencí v týmu – to všechno musíte zvládnout s nohama pevně na zemi.
• Sociální cítění, ale ne nadměrná senzitivita – jste empatičtí a chápaví k potřebám druhých, ale neváháte například propustit zaměstnance, pokud spolupráce nefunguje?
• Adaptace na změnu – řízení neziskovky je neustálá změna, musíte reagovat na nové podmínky, vylepšovat stávající systémy a procesy apod. Tohle křeslo rozhodně není pro lidi, co chtějí klídek a nohy na stole.
• Schopnost sebereflexe – v LOMu si velmi ceníme schopnosti reflektovat vlastní jednání, učit se z chyb a otevřeně mluvit o svých potřebách i pocitech. Součástí práce jsou proto i pravidelné supervize.
• Time-management – potřebujete umět dobře a efektivně nakládat se svým časem a energií. Nehledáme nadšence, který se do toho vrhne a za pár měsíců vyhoří. Hledáme zkušeného profíka, který si zvládne pohlídat vlastní hranice.

Co za to nabízíme:

• Práci, která má smysl od A do Z, v zavedené a respektované NNO
• Volnou pracovní dobu a možnost práce z domova
• Možnost zásadně ovlivnit směřování organizace
• Možnost pozitivně ovlivnit veřejný prostor na plný úvazek ohodnocený na 55 000 Kč hrubého měsíčně.
• Přátelské a vstřícné pracovní prostředí a skvělé kolegy/kolegyně
• Volný vstup na LOMí akce a workshopy
• Podporu v nové pozici: nemusíte se bát, že vás hodíme do vody. Čeká vás postupné zaškolení do procesů od stávajícího ředitele v rámci 6 měsíců přechodného období.
• Záruku osobního a profesního růstu…

Co byste ještě měl/a umět a znát:

• Alespoň 5 let praxe na manažerské pozici
• Zkušenost z řízení neziskových organizací není nutnou podmínkou, ale výhodou
• Znalost angličtiny na úrovni B2 (středně pokročilý)

Svůj životopis a motivační video posílejte do 30.9. na adresu prace@ilom.cz. Pokud si vzájemně padneme do oka, pozveme vás na osobní schůzku, kde si povíme víc. Popřípadě si předtím ještě popovídáme po telefonu. Předpokládaný nástup je od ledna 2023.

K životopisu připojte tři relevantní reference.

V motivačním videu nám povězte to, co byste nám napsali do motivačního dopisu. Stačí, bude-li natočené na mobilní telefon. Forma a délka je na vás.